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恩平市供水有限公司

企業(yè)文化

通過不斷的企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，在原《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的基礎(chǔ)上，公司進(jìn)行了進(jìn)一步的豐富、提煉和升華，形成了《企業(yè)理念文化綱要》，企業(yè)文化建設(shè)將以此為主線和指引，展開有我們企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)。分述如下：

【企業(yè)目標(biāo)】
創(chuàng)中國(guó)質(zhì)量、效率一流的供水企業(yè)，
打造廣東第一品牌水“一品怡”，
提供一流產(chǎn)品、一流服務(wù)普惠萬眾。
 
【發(fā)展戰(zhàn)略】
抓好一個(gè)根本：供水主業(yè)
打響一個(gè)品牌：“一品怡”
建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
營(yíng)造一種良好的企業(yè)文化氛圍
 
【企業(yè)哲學(xué)】
尚善若水 善利不爭(zhēng)
水之善：居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。
 
【企業(yè)核心價(jià)值觀】
不私而私 一榮俱榮
私與不私在不同層面的關(guān)系：
國(guó)家利益先于顧客利益
顧客利益先于企業(yè)利益
企業(yè)利益先于員工利益
員工利益先于股東利益
 
【經(jīng)營(yíng)理念】
義利相生 互利共贏
 
【企業(yè)精神】
一點(diǎn)一滴 全心全意
 
【企業(yè)道德】
擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
 
【企業(yè)訓(xùn)語】
厚德健行
 
【工作作風(fēng)】
敬業(yè)樂業(yè) 樂于奉獻(xiàn)
自動(dòng)自發(fā) 艱苦奮斗
勤學(xué)苦練 學(xué)以致用
積極進(jìn)取 開拓創(chuàng)新
 
【勞動(dòng)觀】
磨練品格 提升能力
不唯薪酬 重在成長(zhǎng)
實(shí)現(xiàn)價(jià)值 贏得尊重
 
【黨建目標(biāo)】
爭(zhēng)先鋒 樹旗幟 促發(fā)展
 
【黨員作風(fēng)要求】
深入群眾 與時(shí)俱進(jìn) 自我批評(píng) 以身作則
 
【團(tuán)建目標(biāo)】
提升青年素質(zhì) 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
 
【團(tuán)員基本要求】
積極主動(dòng) 爭(zhēng)當(dāng)先鋒
 
【工建目標(biāo)】
促公司發(fā)展 謀員工幸福
 
【工會(huì)工作要求】
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提高工作水平
關(guān)注工作環(huán)境 維護(hù)生產(chǎn)安全
倡導(dǎo)扶危濟(jì)困 幫助困難員工
改善員工福利 提升生活質(zhì)素
密切溝通聯(lián)系 及時(shí)反饋報(bào)告
開展文體活動(dòng) 活躍文化氛圍
 
【管理模式】
“團(tuán)隊(duì)型”管理模式：以文化管理驅(qū)動(dòng)和引領(lǐng)，以科學(xué)管理保障和促進(jìn)，明確目標(biāo)、任務(wù)、流程和崗位，落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，分工合作，施行包括分包、分銷等形式多樣、靈活和高效的管理形式。
 
【管理原則】
實(shí)事求是 循道而為
一分為二 民主集中
質(zhì)效并重 強(qiáng)化執(zhí)行
 
【管理要求】
明任務(wù) 定流程 設(shè)崗位 循流程 履職責(zé)
算績(jī)效 施激勵(lì) 樹典型 多溝通 善總結(jié)
 
【干部作風(fēng)】
顧大局 勇?lián)?dāng)
同甘苦 不官僚
重誠(chéng)信 守廉正
 
【干部提拔任用準(zhǔn)則】
德才兼?zhèn)?提拔重用
有德無才 培養(yǎng)使用
有才無德 概不任用
 
【隊(duì)伍建設(shè)要求】
放眼發(fā)展 攬儲(chǔ)人才
鍛煉成長(zhǎng) 人盡其才
 
【企業(yè)形象】
誠(chéng)信 熱情 周到
專業(yè) 優(yōu)質(zhì) 高效

 

今日水情
日期：2025年11月03日 星期一
平均水壓：0.4 Mpa
服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)：0.15 Mpa
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